包钢股份党委基本情况

　　截至2024年7月，包钢股份共有党委（总支）26个，党支部342个，党小组857个，党员10496名。近年来，包钢股份各级党组织充分发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有力地推动和保证了包钢股份生产经营和改革发展的顺利进行。

　　始终坚持党的全面领导不动摇，把政治建设作为首要任务,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。把准政治方向，夯实政治根基，涵养政治生态，防范政治风险，永葆政治本色，把政治标准和政治要求贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设、反腐败斗争始终，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

——   坚持以政治建设为统领

——  坚持以思想建设为根基

　　坚持以思想建设强信念、聚合力，赓续“齐心协力建包钢”红色血脉，弘扬伟大建党精神，把加强理论武装作为坚定理想信念的关键举措，依托“包钢股份党建网”、协同平台及手机端，推进理论学习、“四史”学习常态化、持久化。多措并举持续提升企业影响力、凝聚力和向心力。牢牢把握意识形态工作主动权，实现意识形态工作全覆盖、精细化管理。铸牢中华民族共同体意识，凝聚“建设亮丽内蒙古，共圆伟大中国梦”的合力。弘扬社会主义核心价值观，引领企业文化建设。创新开展“四必清、五必谈、六必访”工作，用心用情用力解决好广大职工的“急难愁盼”问题，不断推进和谐企业建设。

——  坚持以服务中心为主线

　　坚持以党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展“弘扬光荣本色、推动改革发展”专题研讨，创新“保持工人阶级本色+品牌创建”活动，依托“一攻克、两构建”探索党建工作融入中心工作新路径。各级群团组织积极助力党组织发挥战斗堡垒作用，通过形式多样的劳动竞赛、自主改善、安康杯竞赛、技术比武、大师（劳模）工作室等活动载体，不断凝聚智慧力量，创造价值效益。

——  坚持以组织建设为保障

　　建立健全党委工作规则，不断规范“党建入章”，健全“双向进入、交叉任职”领导体制。结合企业改组改制实际，积极落实“四同步、四对接”要求，保证党建工作与深化改革同步推进。严肃党内政治生活，不断提高民主生活会、组织生活会、“三会一课”、民主评议党员、党支部“三项制度”建设、主题党日活动和“创先争优”等工作质量。扎实提升党组织政治功能和组织力，不断发挥党支部的战斗堡垒作用。以推进党员队伍素质提升为根本目标，规范发展党员工作流程和标准，严把党员入口关。推进党员先锋岗、责任区建设，发挥党员先锋模范作用。加强党员教育管理，坚定理想信念。切实保障党员权利，健全党内关怀帮扶机制，党内表彰慰问机制。

——  坚持以人才队伍建设为基础

　　加强干部队伍建设，全面建设“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的企业经营管理人才队伍。推进干部人事制度改革，深化“任期制、契约化”管理，明确责任清单，分层分类建立科学公正的考核评价机制，突出正向激励导向，营造能者上、优者奖、劣者汰的良好选人用人机制。股份党委大力加强作风建设，要求领导干部做到以“干”担当、以“硬”克难，以“实”见效、以“新”突破，以“严”促管、以“合”聚力，以“学”助干、以“廉”为荣的“八字”要求，形成了敢干、能干、实干的奋斗精神。

——  坚持以纪律建设为标尺

　　建设廉洁企业，压实党委主体责任和纪委监督责任，持续深化管党治党责任意识。锲而不舍地落实中央八项规定精神，持之以恒整治形式主义、官僚主义“十种表现”和侵害职工群众利益的“微腐败”、“雁过拔毛”式腐败等问题。切实加大廉政教育力度，在采购、营销领域等关键岗位加强“十要十不”守则的学习贯彻，以案促改，坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍。　　

——  坚持以为民服务为追求

　　包钢股份党委坚持以人民为中心的发展理念，不断提高广大职工的获得感、幸福感、安全感，推进平安股份建设，构建全员安全网格化管理，践行生命至上理念。推进“生态优先、绿色发展”，为广大职工打造天蓝水绿环境优的生产生活环境。群团组织发挥桥梁纽带作用，唱好“四季歌”，关心关爱关护职工生活。开展丰富多彩的文体活动、志愿者服务活动。

　　包钢股份，正踏着建设现代化新包钢的时代足音，满怀豪情，奔跑向前！