5月16日,包钢股份新提拔领导干部集体廉政谈话会议在会展中心多功能厅召开。包钢股份纪委、组织人事部相关领导出席会议,包钢股份新提拔、调任的厂处职干部及各单位经营管理团队新任职班子成员参会。

会议指出,干部任前廉政谈话,既是加强党内监督的一项重要制度,也是加强党性教育和廉政教育的一项重要措施,更是包钢股份党委对新任职干部的关心和爱护。此次会议旨在切实加强对新任职领导干部的教育、管理和监督,不断增强领导干部的政治能力、担当精神、履职本领和廉洁意识,进一步筑牢拒腐防变的思想防线。

会议指出,干部任前廉政谈话,既是加强党内监督的一项重要制度,也是加强党性教育和廉政教育的一项重要措施,更是包钢股份党委对新任职干部的关心和爱护。此次会议旨在切实加强对新任职领导干部的教育、管理和监督,不断增强领导干部的政治能力、担当精神、履职本领和廉洁意识,进一步筑牢拒腐防变的思想防线。

会议强调,新任职领导干部要提高政治站位,在锤炼政治能力和强化党性修养中始终保持共产党员的初心使命,坚定理想信念,增强自身免疫力,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,增强“两个维护”的自觉性坚定性,将权力用在为公司谋发展、为职工解决实际问题上。要主动强化学习,在深入思考研究和工作实践锻炼中始终保持清醒头脑和过硬本领,抓紧抓牢政治学习和专业知识学习,彻底弄清楚不能逾越的“红线”,彻底搞明白不能进的“雷区”,努力打造又博又专的知识结构,杜绝束手无策、左顾右盼等问题,适应新形势、新要求。要勇于担当作为,在推动责任落实和带好职工队伍中始终肩负起管党治党政治责任,切实抓好分管范围内的党风廉政建设工作,种好“责任田”,常思常想、会抓会干、敢抓敢管。要严守党规党纪,在强化自我约束和加强作风建设中始终保持清正廉洁的良好形象,时刻把自己的言行举止与单位形象、岗位职责联系起来,主动将自己置身于最广泛的监督之下,以一流作风取得一流业绩。

会后,包钢股份新任职领导干部集体参观包钢廉政教育展厅,切实让纪律规矩入脑入心。

图 文 | 贺丽芳 (股份纪

编 辑 | 杨政庭(煤焦化工分公司(包钢庆华))

审 核 | 包钢股份综合部(工会)

【股份快讯】包钢股份开展新提拔领导干部集体廉政谈话

创建时间:2022-05-25 15:16