包钢股份炼铁厂炼铁二部党总支积极响应股份公司号召，利用多种形式认真学习会议精神，全面学习全面把握全面落实“突围打样，重振雄风、做强包钢，齐心协力做有尊严、受尊敬的企业”精神内涵，针对炼铁二部存在的短板和不足展开深入交流讨论，切实推动会议精神落实落地，以新担当新作为乘势而上、解放思想、务实创新、雄心壮志争做炼铁厂高质量发展的“排头兵”。 

近日，包钢股份炼铁二部党总支在四高炉会议室召开管理团队“面对面座谈会。” 四、六高炉炉长，作业部部长、党总支书记及4名中干和20名员工代表参与了本次交流会。会议从清醒认识2023年形势，找准高炉生产经营发展目标和定位，到解放思想大讨论活动五个部分作专题解读，大家充分认识突围打样的必要性和重要性，聚焦共同建设“有尊严、受尊敬”的企业，就如何立足本岗位围绕生产经营、提质降本、安全环保、履职作为等方面，对标找差提建议、突围打样谈体会，寻找“金点子”、挖掘“好招数”、聚焦“正能量”。让参会人员切实地了解目标怎么定，今年怎么干，坚定高质量发展的信心决心。 

“近两年炉前人员退休多，缺员严重，人员紧张。建议能够定向招聘炉前员工，解决人员紧张的难题。”“我建议给安管人员提供交流学习机会，可以更好地提高现场安全管理水平。”座谈会上，每位员工代表畅所欲言，开门见山，直奔主题，交流工作生活中的点滴感受，既有“红红脸、出出汗”的紧张与严肃，又有“加加油、鼓鼓劲”的团结与和谐，从而达到直面问题、解决问题的目的。 针对当前个人岗位工作的疑问、工作中存在的困难等方面进行共同探讨，作业部领导们逐一进行解答，并表示会详细了解情况后，扎扎实实以最高效率解决相关问题。本次座谈会采集员工合理化建议共计20余条，后续将制定切实有效的措施解决各类问题。

下一步，炼铁二部党总支将每月定期开展四、六高炉炼铁管理团队“面对面”座谈会，及时听取员工们的心声，激发广大职工的智慧，从中汲取力量，从而使广大职工群众心往一处想，劲往一处使，智往一处谋，以新思想、新举措、新作风汇聚起助力集团公司“突围”“打样”的强大动力，共同拼出包钢美好未来！ 

图文 | 李明儒（炼铁厂）

编辑 | 张玥（稀土钢炼铁厂）

审核 | 包钢股份综合部（工会）