为进一步贯彻落实包钢（集团）公司、包钢股份“两会”精神、炼钢厂职代会精神和解放思想大讨论活动要求，切实把广大干部职工的思想统一到新的工作部署上，把力量凝聚到集团公司“突围打样”的目标上来，包钢股份炼钢厂党委紧紧围绕“全员学、典型讲、实际做”开展系列活动，在学深学透、学以致用上下功夫，切实推动解放思想大讨论活动走深走实、落地开花。

为发挥学在前、作表率的先锋模范作用，包钢股份炼钢厂全体党员充分利用“三会一课”、专题组织生活会、干部政治学习、学习讲堂等线上线下学习模式，读原文、学原理，确保学习过程见实效、不走过场。各部室广泛开展解放思想大讨论活动，结合岗位职责，对照集团公司、包钢股份“两会”报告中的目标任务和解放思想大讨论工作方案，立足岗位学，紧盯问题想，朝着目标改。在学习中不断加深认识，为推动钢厂高质量发展筑牢基础。

为营造宣贯的浓厚氛围，包钢股份炼钢厂组建了由先进党员、青年职工、优秀团员、女职工代表等群体组成的炼钢红色号角宣讲队，到支部、进班组开展以《凝心聚力推动持续发展、创新发展，奋勇争先实现领先发展、全面发展，为做强包钢，做有尊严、受尊敬的企业而努力奋斗》为主题的宣讲活动，激励炼钢厂全体干部职工勇担使命、不懈奋斗。为把集团公司、包钢股份“两会”精神讲深、讲透、讲活，厂领导班子成员、各党支部（总支）书记作为“好声音”传声筒，利用主题党日活动、班前会，将公司两会的“干货”内容传递给每一位职工。

要想取得实实在在的成效，必须去实践、去检验。根据包钢股份相关工作部署，包钢股份炼钢厂各级领导干部谋定下一步工作思路，厂领导班子带头践行“一线工作法”和领导干部包联责任制，以“四不两直”的方式，深入车间、班组、工作现场，积极了解职工急难愁盼问题和生产经营“卡脖子”问题。包钢股份炼钢厂各部室以“清、谈、访”工作为契机，通过多种方式深入基层广泛征求意见或建议，不断创新工作思路、夯实标准建设、改进工作作风。专业技术人员、一线职工结合“我为钢厂献一策”活动，积极建言献策；厂党委结合“我为群众办实事”活动，改造车棚、现场操作间和休息室，在提升职工生活品质上下大功夫，花大力气，不断提升职工的幸福感和归属感，为打造“有诚信、有担当、有温度”的企业不懈努力。