包钢股份炼铁厂以提升组织力和干部职工队伍整体素质为目标，按照“三保一提一降一转”工作要求，紧密围绕炼铁厂生产经营中心工作，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，激励全体党员、干部职工永葆工人阶级本色，做“包钢好工人”，为推动公司改革发展、转型升级，实现炼铁厂高质量发展努力奋斗。

 

 

围绕中心 攻坚克难

 

 炼铁厂紧紧围绕“全员、全要素、全过程”要求，抓基层、打基础，抓融合、促提升，以全员“思想理论武装过硬”，党委“领导作用过硬”，基层党支部“战斗堡垒作用过硬”，广大党员“先锋模范作用过硬”为主要内容，集聚各级党组织和广大党员干部职工的智慧和力量，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势，推动党建工作与生产经营中心工作深度融合、系统提升，以深化“四强四优”创建为抓手，以点带面，以创促建，以深化“一攻克、两构建”实际成效作为检验党建工作质量的重要标准，以高质量党建引领企业高质量发展。

 

 按照工作要求，炼铁厂党委制定下发《炼铁厂关于深化“一攻克、两构建”党建专题活动全面开展“四强四优”创建的实施方案》，从学习动员、品牌创建、扎实行动、引领带动四个方面开展专题活动。立足政治素质提升要求，开展专题学习研讨。党委中心组围绕“一攻克、两构建”党建专题活动进行专题研讨，全面启动专题活动。各党支部充分结合“三会一课”等，组织党员干部职工针对全面深化改革和“四降两提”工程中的重点难点任务、目标要求、努力方向以及本岗位细化指标认真开展学习研讨，同时广泛开展谈心谈话、建言献策等，打牢“一攻克、两构建”的思想基础。同时要求各支部结合1+3项目开展立项专题活动，明确项目背景、进度计划、主要措施、制度保障等内容，实现党建与生产相融合，充分发挥党员示范作用，辐射相关岗位，引领群众积极参与。各支部对上报攻关立项的11个项目开展攻关，切实发挥党组织攻坚克难的引领作用。

 

 2020年上半年以来炼铁厂开展降低高炉出铁次数攻关，通过研究完善高炉出铁制度，稳定铁口深度，控制稳定合理的打泥量，选用合适的钻头尺寸，控制合适的出铁间隔时间及渣铁流时间，以及稳定高炉操作、稳定炉温等综合措施，高炉降低铁次取得了初步成效。优化布料矩阵，稳定炉况，稳定煤气利用，提高产量、降低燃料消耗。2020年1-6月份全厂煤气利用率42.62%，较去年下降了0.52个百分点。安全高效完成一号、五号高炉停开炉各项工作。经过科学周密计划组织，一号、五号高炉均实现了安全快速降料面停产，都用三天就高质量快速达产。开炉出铁炉温控制按方案控制合理，较快将炉温降到了合适水平，开炉各次铁流动性及温度均较好，炉前渣铁沟零清理量，实现全鱼雷罐出铁。两次开炉送风恢复过程回风节奏控制科学合理，炉况平稳，没有处理悬料等炉况波动。标志着包钢炼铁厂停开炉水平又达到了一个新的高度。

 

 

党建共建 促进提升

 

 炼铁厂党委立足“四强四优”要求，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，结合实际制定党组织与行政组织、党组织之间的沟通协作机制，促进同心同向，相互保障促进。厂党委按照“业务关联、优势互补、内外结合”的原则，与包钢利尔公司党委持续开展互联互促活动，举行党建互联互促签约暨技术交流座谈会，两家单位围绕高炉炮泥使用情况开展技术交流座谈，切实以党建“大格局”促进沟通协作、提升业务粘性、提高工作效率。与信息服务中心党总支组织开展“永葆本色心向党·砥砺奋进新时代”暨“三史”教育主题党日活动，通过现场党史学习、素质拓展、知识竞赛等形式，加强交流沟通，促进业务提升，为更好的开展信息化服务工作搭建平台。

 

 

与信息服务中心党建共建

 

与包钢利尔党建共建

 

 

 各党支部以集中学习党的十九届四中全会精神为重点，加强政治理论学习，提升制度建设能力，围绕制度建设开展专题研讨，统一思想认识，开展制度梳理修订工作。引导党员“亮身份、比贡献、做表率”，在“一攻克、两构建”党建专题活动中发挥先锋模范作用。以“四必清、五必谈、六必访”、党务公开、厂务公开、党内帮扶慰问等制度落实为抓手，确保干部选任、薪酬分配、评先评优等涉及党员、职工切身利益的各项工作公平公正公开，畅通党组织与党员、职工的沟通渠道，以凝聚力、公信力提升战斗力。

 

 

 

 2020年上半年炼铁厂党委通过“一攻克、两构建”党建专题活动，燃料比显著降低，且燃料比结构更加优化合理。2020年1-6月份全厂高炉累计燃料比完成了573.61kg/t，较2019年降低了6.53kg/t，其中焦比完成了393.37kg/t，较去年降低了5.86kg/t；焦丁比完成了29.98kg/t，较去年降低了1.20kg/t；煤比完成了150.26kg/t，较去年提高了0.52kg/t。