
七月骄阳燃壮志,赛场逐梦正当时。七月份以来,包钢股份2025年职业技能竞赛以“云端闯关+实战淬炼”双轨模式火热开启,10大工种竞赛擂响战鼓,一场融合AI技术与传统技艺的技能大比拼正席卷包钢股份青年职工。


PART ONE
十大工种筑擂台
技能比武展锋芒

本次竞赛严格遵循“45周岁以下青年职工须参与”的原则,既保障赛事专业性,又为青年人才搭建竞技舞台。竞赛覆盖矿山开采、冶金工艺、设备维护等核心领域,设置矿用重型汽车司机、电工(PLC)、炼焦配煤工、粉矿烧结工、转炉炼钢工、高炉炉前工、金属热处理工、变配电运行值班员、仪器仪表维修工、化学检验员10大竞赛工种。自4月30日启动报名以来,累计报名人数超600人,充分展现包钢青年对技能提升的热切追求。


PART TWO
双线培训强根基
云端赋能共成长

本次理论培训采用主课堂与包钢股份云端学习同步授课模式,构建起“线下集中授课+线上云端学习”立体化学习矩阵。其中,承办单位组织开展不少于16课时的线下理论培训,邀请生产一线技术骨干组成讲师团,结合岗位实操经验开展沉浸式教学。股份云端学习平台同步开设竞赛专题培训班,目前电工(PLC)、粉矿烧结工等热门工种线上学习参与率达100%,实现了培训覆盖无遗漏。


PART THREE
AI制课开新篇
数字赋能促创新


本次培训深化运用AI技术,构建“AI智课+AI出题”智能学习体系。各工种承办单位深度融合岗位需求与技术前沿,将传统文字讲稿转化为“三维动画演示+虚拟仿真操作+实时数据反馈”的交互式课件。突破了“纸上谈兵”的培训局限,使理论知识与实操场景无缝衔接。AI系统基于学员学习轨迹自动生成能力评估报告,针对薄弱环节推送定制化学习方案,实现了“手机随时学、进度实时追、错题自动练”的个性化学习体验。截至6月中旬,10大工种累计完成AI智课改造45门,新增带测试功能课程120余门,形成“智能备课-精准学习-成效追踪”的闭环培训体系,让AI技术真正成为技能提升的“数字导师”。


PART FOUR
蓄力实战谋新篇
青春建功正当时



随着理论培训阶段进入尾声,竞赛即将迎来实操比拼的关键环节。各承办单位将根据理论考试成绩,筛选入围选手开展沉浸式实操培训,组建“技术专家+金牌工匠”导师团队,在生产一线设置模拟竞赛场景,推动学员将理论知识转化为实战能力。本次竞赛创新引入“云端理论+现场实操”的综合考评机制,既彰显包钢对传统技能传承的重视,又展现企业拥抱数字技术的创新姿态。
站在新起点,包钢股份以职业技能竞赛为契机,搭建起“以赛促学、以学促干、以干促创”的青年成长平台。未来,公司将持续深化“AI+技能”培训模式,推动更多青年职工在钢铁主业转型升级中崭露头角,让青春在锻造“优质精品钢+系列稀土钢”的征程中绽放光芒,为包钢高质量发展注入澎湃的青春动能。
图文|吴海龙(炼铁厂 ) 貟智华(稀土钢板材厂)
编辑|高敏(巴润矿业分公司)
审核|包钢股份综合部
包钢股份主要产品一览
铁路用钢:43轨、50、60轨、75轨、槽型轨、吊车轨、出口轨、乙字钢、耐候H型钢(平车)
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能源用钢--新能源用钢:风电用钢、锌铝镁产品、硅钢、
汽车用钢:镀锌板、冷轧板、热轧酸洗板
家电用钢:冷轧板、热镀锌板
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