今年包头市第四届创新方法大赛中，巴润矿业分公司申报的19个创新项目全部获奖。这并不是偶然，多年来，巴润矿业分公司始终将科技创新视为企业发展的核心引擎，大力推进创新驱动战略，强化企业科技创新主体地位，全面激活“全员创新、全流程创新、全要素创新”的理念核心。先后与北京科技大学、中南大学、内蒙古科技大学等多所高校及科研院所深度合作，成功完成了全国冶金矿山最大规模采矿爆破等多个科研项目，科研成果丰硕。数据显示，近五年来，巴润矿业分公司科研项目立项12项，申报专利128项，发表论文85篇，获管理现代化创新成果55项、QC成果14项，累计在创新方法大赛中摘得48个奖项。

值得一提的是，巴润矿业分公司以自动化、智能化为主攻方向，依托先进的信息、数据集成技术、网络安全技术和远程操控技术，实现了生产技术工艺、工艺装备的全面升级。矿浆泵站远程控制系统、选矿中控远程控制系统、矿山安全数据中心、无人值守磅道系统等一系列成果落地，不仅极大提升了生产效率与安全性，也为构建数字化、智能化矿山奠定了坚实基础。

在技术升级的同时，人才培养与团队协作也成为推动创新的重要力量。巴润矿业分公司的技能大师工作室内，采场内的爆破现场，待维护设备边上，矿用重型汽车前，工程师、青年技术骨干、一线职工齐聚一堂，纷纷利用TRIZ理论、六西格玛方法、精益管理等创新方法，在实际工作中突破瓶颈、提质增效。

“以前处理设备靠经验，现在学会了许多创新方法和工具，在实际工作中运用，效率提升了三成不止。”“创新不仅是技术活，更是团队活，现在有问题大家一起解，有成果大家一起享，真正实现了跨专业协同作战。”相关职工纷纷表示。氛围是激发职工创新热情的关键，一旦参与其中，应用更多方法与工具，将创新创效成果传播开来，也将促进更多人参与到跨部门、跨专业的协同合作中，让企业凝聚力、竞争力更强。

正因为有了这样一批既懂技术、善创新、还能协同的新时代产业工人，巴润矿业分公司的创新之路才能越走越宽、越走越实。站在2025年中国创新方法大赛的新起点，巴润矿业分公司正以更加开放的姿态拥抱创新浪潮，持续深化创新方法推广应用，让每一个创新“金点子”转化为实际效益，为打造智慧矿山、绿色矿山注入源源不断的强劲动能。