产品技术创新是企业创新发展的重要支撑，没有关键技术的突破，企业就没有竞争力。近日，公司对2019至2020年度获得公司科技成果奖的项目人员予以嘉奖，奖金共计1730万元，进一步激发科研人员的工作热情和活力，推动科技创新成为提升公司发展质量效益的第一动力，为包钢创新发展再立新功。

       包钢始终把技术创新能力提升摆在更加突出的位置。近年来，包钢确立打造创新型企业战略目标，创新机制加快激活，创新成果全面显现，创新发展水平大幅提升。通过完善科研人员激励机制和科技评价机制，设立首席技术专家、技术专家等专业技术序列，实施关键技术攻坚行动，加大资金投入，强化考核激励，集中力量攻克了一批“卡脖子”的重大关键技术。同时，推进产学研用融合创新，促进引智引才引资相结合，在科研单位试点推行股权激励改革，重奖贡献突出的科研人员，全面激发科技人员创新创造热情。

      记者了解到，“低温系列化高韧性管线钢研究与开发”项目是本次科技成果奖特等奖得主之一。据悉，按照国家能源战略布局，2016年开始陆续建设了“东北、西北、西南、海上”四大油气能源战略通道。其中，东北、西北通道途经高寒地区，严酷的低温施工和服役条件要求该地区服役管道具有高的低温止裂性能，技术中心项目组依托包钢2250毫米热连轧先进的装备优势，通过技术攻关，成功开发出低温服役条件下高韧性管线钢系列产品，低温韧脆转变温度达到-42℃，处于国内领先水平。目前，该产品成功应用于中石化、中石油新粤浙项目、鄂安仓项目、中俄东线北段及中段、唐山LNG项目等国家级重点能源工程。2016年到2020年，该产品累计供货54.99万吨，其中低温X80产品供货量达到10.8万吨，居全国第二。

      此外，本次评奖依据《包钢（集团）公司科研项目管理办法》（包钢字（2021）38号），最终评选出水平型标准类科技成果奖10项；水平型基础研究类科技成果奖20项；效益型科技成果奖39项，并按照特、一、二、三等奖及鼓励奖多个级别分享1730万元奖金，激励公司广大科技工作者勇攀高峰，攻克关键核心技术、破解创新发展难题，通过科技创新增强企业核心竞争力，助力包钢开创高质量发展新局面。