为进一步增强全员安全生产意识和安全防范能力，坚决防范和遏制事故发生，近期，煤焦化工分公司（包钢庆华）按照《关于开展包钢（集团）公司2023年“安全警示月”活动的通知》要求，持续开展“安全警示月”教育活动，切实提高职工安全意识和应急处置技能，为企业可持续发展打下坚实基础。

加强安全宣传教育

提高员工安全意识

该公司为营造浓厚安全氛围氛围，充分发挥“网、端、微、屏”等宣传阵地优势，多措并举开展宣传活动。为了让职工深刻认识到安全的重要性，该公司通过微信公众平台开设专栏，对《中华人民共和国安全生产法》、《内蒙古自治区安全生产条例》，包钢（集团）公司“10000”安全愿景、“1+9”安全理念、“3333”安全文化体系及安全警示视频等内容进行广泛宣传，并制作宣传图片、标语投放至中心位置及公共场所的LED屏上，该公司动员全体职工以不同的形式参与到活动中。利用“云端学习”学习平台组织全体职工参与“安全警示月”法律法规培训，在不断提高安全文化影响力的同时，进一步加强安全生产管理，不断夯实职工安全思想防线，将活动持续推向高潮。

加强安全教育培训

提升企业安全管理水平

为提高职工的安全意识和自我保护能力，加强职工的安全管理知识储备，该公司不断加大“请进来、走出去”安全教育培训力度。通过组织各业务负责人到包钢（集团）安全教育培训中心集中开展危化品专项培训，持续落实“三管三必须”，层层压实安全管理责任，从而提升从业人员的风险意识、忧患意识、责任意识和底线思维；通过邀请国家应急救援员职业资格培训师、考评师开展应急救援专项培训，不断提高全体干部职工应急救援处置能力，为企业有效应对突发事件提供了坚实保障。该公司还积极开展安全警示教育、应急预案演练、设备点检、质量管理等内容的专项培训，为职工提供必要的安全技能培训和安全意识教育，从而筑牢职工安全思想防线。

加强现场安全检查

确保“全流程”闭环管理

该公司始终推行“PDCA+认真”管理模式，通过标准化使各工序、环节精益求精，安全基础管理逐步提升。各生产车间紧贴现场实际，以创建“安康示范班组”为抓手，不断推进班前会“5+7”模式，让安全生产内容真正成为职工安全行为的准绳。开展“第一责任人”“查找身边的隐患”行动，积极查找本车间内部安全生产隐患问题，监督落实职工遵守安全规章制度及岗位操作规程，全面细致开展自查自纠，同时重点对“三新”（新开工项目、新队伍入厂、新人员上岗）的相关方单位体系建设、教育培训、劳保发放等工作管理情况进行重点督察，在强化源头治理的同时，不断完善安全管理制度，切实把风险隐患化解在萌芽之中。

通过各项工作的深入开展，“安全警示月”教育活动得到了煤焦化工分公司（包钢庆华）全体职工的积极响应和支持，提高了全体职工的安全意识，促进了企业安全生产管理水平的提升，为企业健康发展提供有力支持。