近年来，煤焦化工分公司（包钢庆华）党委坚持围绕“党建引领、服务职工、建设队伍”核心任务，以实现新风浸润、向上向善为目的，将清廉建设融入到基层党支部党建、综合治理、服务职工等日常工作中，坚持从制度、思想、监督“三个维度”全方位推进基层党组织清廉体系建设，大力打造“政治清明、业务清廉、干部清正、风清气正、服务高效”的清廉基层党组织。

制度固廉 让清廉意识入脑入心

一是加强廉政思想教育。该公司党委将廉政学习内容列为各党总支、直属党支部党员干部思想教育必学科目，坚持每年举办法律知识专题讲座，每季度开展廉政专题学习，充分利用党委理论学习中心组专题学习，不定期开展违纪违法案例学习和提醒教育。二是认真抓好谈话提醒工作。通过集体谈话、责任约谈、谈心提醒、个别指导等方式，引导督促该公司全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，自觉筑牢拒腐防变思想堤坝。三是不断细化完善各项工作制度。结合基层党建责任清单、任务清单、问题清单和“一岗双责”工作机制，健全完善党组织书记定期述职评议、廉政风险点定期排查等制度，规范监督考核流程，全方位扎牢制度之笼，有效地形成用制度管权管事管人的长效机制，推动清廉党支部建设制度化、常态化落细落实。

文化育廉 让廉洁文化浸润人心

教育倡廉，常态化开展廉政文化教育活动。一是结合党组织“三会一课”和主题党日活动，积极开展廉政文化进部室、进支部活动。通过打造主题鲜明的廉政文化阵地，党支部书记带头讲廉政党课，定期组织观看反腐纪录片和反面典型警示教育片，到廉政文化教育基地接受警示教育，开展形式内涵丰富的廉政教育活动，开展“以案为鉴、以案促改”警示教育、传承好家风好家训等形式多样的廉政文化活动，传播社会正能量，营造建设廉洁基层党组织的良好氛围。二是强化党员干部“八小时之外”的监督管理，深度结合“清谈访”工作，及时了解党员干部的思想动态，及时发现和解决领导干部身上的苗头性、倾向性问题，倡导“以德治家、以廉养家、以教兴家、以情暖家”，教育引导干部自重、自省、自警、自励，切实提升全体党员干部的防腐拒腐能力。

监督促廉 让日常监督做细做实

全面持续推进“1+1+3+N”一体化综合监督体系建设，（“1”是该公司党委全面监督；“1”是纪检委员专责监督；“3”是接受上级相关部门职能监督、党员和群众民主监督以及接受社会监督；“N”是工作相关配套制度机制），与各监督主体加强沟通配合，了解基层党组织各项工作推进落实情况、及时发现解决问题，按照监督责任落实到位原则，对基层党组织进行全方位监督，对已完成落实或正在进行中的工作事项定期开展“回头看”监督检查，对未落实到位的工作事项重点督促，增强监督的针对性、有效性。同时结合内部考核考评体系，严格绩效结果应用。