主题教育开展以来，包钢股份稀土钢炼铁厂深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照党中央部署安排，牢牢把握主题教育总要求、根本任务和具体目标，同服务中心工作结合起来，精心谋划、周密部署，以走在前、作表率的责任担当，确保主题教育高起点开局、高标准推进，把学习成果转化为推动企业高质量发展的实际成效。
包钢股份稀土钢炼铁厂坚持把开展好主题教育作为当前首要政治任务，精心组织，统筹谋划，第一时间成立以党委书记为组长、党委委员为副组长、各部部长为成员的主题教育领导小组，下设办公室，内设综合组、宣传组、服务组、整改整治组，对全厂7个党支部开展指导、检查工作，建立会议、督办、周报、档案管理“四项”工作机制，形成了“党委牵头抓总、领导小组统筹联动、综合部监督落实、各党支部积极参与”的工作格局。制定印发主题教育工作安排、实施方案，细化理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制各项重点任务，确保主题教育各项工作从一开始就环环相扣、无缝衔接、一体推进。
引领学，学思践悟示范引领。领导班子成员发挥“关键少数”的“关键作用”，以身作则、以上率下，先学一步、先谋一步、先行一步，发挥学习示范引领效应，形成一级做给一级看、一级带着一级学的良好氛围。
创新学，常学常新固本培元。各党支部以不同的视角和维度推动主题教育，如梳理必读书目，为生产一线党员职工画“考点”，绘入“班前会主题教育思维导图”，并发动工长以上管理人员利用班前会为基层职工“讲书”；党员利用协同群开展微分享、微讨论、微发言，实现了跨区域、跨级别、跨岗位的“零距离”交流，切实增强了学习效果，实现了主题教育由“灌输式”向“互动式”转变。
辅导学，深入浅出开阔视野。采取“请进来”的形式，邀请专业老师围绕党的二十大的重大意义、党的二十大的主题等内容授课，使党员干部职工思想上实现进一步升华、知识面上得到进一步丰富，工作积极性和主动性进一步激发。
研讨学，学深悟透笃行做实。围绕党的二十大、主题教育、习近平总书记在内蒙古考察时的重要讲话重要指示等内容结合公司生产经营、环保安全等开展专题研讨4次。开展“抓思想从生产入手，抓生产从思想出发”专题研讨，最大限度地发动和组织广大党员干部参与到研讨中来，真正做到了集思广益的“头脑风暴”和更新观念的“学习实践”。
实践学，身体力行凝心聚力。领导干部主动领题，关键环节及以上人员针对制约生产经营和企业发展的瓶颈问题做到“人人立项目、任务列清单”，共形成调研课题47项、党支部攻关课题7项。坚持把职工群众满意不满意作为评判主题教育成效的根本标准，始终保持同职工群众血肉联系，集中解决一批基层所盼、民心所向的问题，共征集有效意见85项，已解决落实15项，解释答复61项，9个项目正在推进。
融入学，青说青听著作领读。坚持以党建带团建，引导广大团员青年主动融入主题教育，充分利用“青年大学习”平台，做到学习情况期期有提醒、有要求，做到在职团员参学全覆盖，并鼓励青年员工也参与学习。同时，推出“青年领学”，以青春之声传递新思想，让团员青年分享学习心得，激发团结奋斗活力，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。目前“青年领学”公众号刊登20期。
包钢股份稀土钢炼铁厂坚持把调查研究作为“第一课题”，制定实施在全厂大兴调查研究的工作计划，环节及以上人员每人选择1个调研课题开展调研，调研突出以“小切口”做好“大文章”，聚焦到具体的一个点上，主要采取“四不两直”方式，深入一线，推动解决一批发展所需、改革所急、民心所向的问题。在调研过程中，把实干作风贯穿调查研究全过程，对于发声的职工，第一时间给予反馈和回应，定期召开“与职工面对面答疑解惑解难题”调研工作推进会，不断提升解决问题的实效，使问题越来越少，工作氛围越来越和谐，职工满意度越来越高，实现极致效率、极致效益，推动高质量发展。目前已形成调研成果5项。
坚持把检视问题整改贯穿主题教育始终，从主题教育一开始，领导班子就以刀刃向内的自我革命精神，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想，系统梳理调查研究发现的问题、推动发展中的问题、职工反映强烈的问题，列出问题清单。重点围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面，查找梳理初步形成了领导班子问题清单，明确了整改措施、整改目标、整改时限、责任人和责任单位，并对问题清单实行动态管理，按期对账销号。
图文｜张玥（稀土钢炼铁厂）
编辑｜张玥（稀土钢炼铁厂）
审核｜包钢股份综合部（工会）
【主题教育进行时】深学细悟守初心 笃行实干建新功！包钢股份稀土钢炼铁厂推动主题教育走深走实
