优秀女职工委员会风采展

钢管分公司

2024年,内蒙古包钢钢联股份有限公司钢管分公司女职工委员会认真履行职责,聚焦企业发展，团结动员广大女职工为推动各项工作再上新台阶做出了积极贡献。

实施女职工素质提升工程。2024年共举办培训209期，其中女职工参与达768人次，占全员培训率的13.99%，全员培训率达到100%。

创建女职工创新工作室，将学习成果转化为实际应用。完成5项科技立项，发明专利33项，承担自治区课题项目1项，发表论文8篇，创效3515.72万元。创新方法获国家级二等奖1项，省级创新方法一等奖2项，二等奖1项，稀土学会行业科技进步二等奖1项。

女职工潜能不断激发。开展“比技能·比贡献”小指标生产劳动竞赛、产量提升劳动竞赛和计算机操作技能等竞赛，提高了女职工技能工作水平。

女职工关爱行动持续深化。开展维权月专题讲座15场次，整改隐患35项，落实"两癌"筛查并购买特殊疾病保险，为女职工办实事好事11件。

家庭文明建设纵深推进。举办知识竞赛、读书分享、书画和摄影作品征集及健步行等文化活动20余项。

钢管分公司女职工委员会将持续发挥桥梁作用，凝聚巾帼力量助推钢管分公司高质量发展。

仓储中心

仓储中心现有包钢级巾帼文明岗1个，包钢级女职工休息哺乳室1个。2024年，仓储中心女职工委员会围绕中心、服务大局，在助力生产经营、女职工权益保护、女职工关爱宣传等方面积极作为，成效卓著。

技能赛场乘风破浪，55名女库管员经“充电式”培训强势出圈，7朵金花横扫库管、安全双赛道6项大奖。

宣传战线火力全开，29篇《包钢日报》头条+61篇公众号爆款推文，构建“云端+纸媒”传播矩阵，让仓储玫瑰的飒爽英姿破圈刷屏。

健康护航精心呵护，144份钼靶筛查揪出18例健康隐患，132份互助保险+专项直肠癌筛查，织就女职工健康防护网。

帮扶与活动走心更走新，1.5万元慰问金精准滴灌12个困难家庭，9800元奖助学金传递关怀与激励，“三八节”艺术趴丰富多样，国庆插花美学赛，把职场变成秀场。

暖心关怀解锁幸福密码，女职工休息哺乳室收获专属关怀，防寒穿搭套装武装矿山姐妹，浴室吹风机等12项微改造提升幸福指数，9位先锋女职工疗休养心，14位退休女职工享受专属关爱，用100%满意率书写新时代女性奋斗图鉴！

薄板厂

薄板厂现有一个女职工创新工作室。2024年，薄板厂女职工委员会各项工作推进扎实有力、成绩斐然。

女职工创新工作室硕果累累。2024年，该工作室获得授权专利12项，提出或参与自主改善项目95项，带头人张文博参与完成的《耐低温高品质稀土耐磨钢》荣获包头市首届工业设计大赛优秀奖；成员李卫华在2023年包头市“才聚两都”全域人才岗位实战练兵暨“工匠杯”职工职业技能比赛中，荣获桥式起重机司机项目第一名；成员韩丽红的徒弟刘小龙在自治区桥式吊车司机职业技能竞赛中获得了第三名的好成绩，并被授予“2023年度包头市青年岗位能手”称号。

女职工权益保障工作细致入微。2024年，薄板厂为全厂女职工办理“女职工特殊疾病”互助保障,针对不同年龄为在岗女性安排不同项目的体检，在原有体检项目的基础上增加了HPV、TCT两项专项体检。

巾帼魅力大放光彩。组织女职工参加公司第十二届运动会，取得团体第九名的成绩；组织女职工参加首届“稀土钢冷轧杯”羽毛球邀请赛，取得团体第五名；组织女职工参加“七秩荣光——榜样的力量”劳模宣讲活动，一系列女职工活动广受好评。